天創(chuàng)公司 何靜

“一個(gè)男人到底要?dú)v經(jīng)多少磨練，在我們稱其‘男人’之前？”這是我喜歡的一首美國(guó)民謠BLOWING IN THE WIND的第一句歌詞。歌詞簡(jiǎn)明，一問(wèn)發(fā)人深省。成長(zhǎng)路上的每一次打磨都在為下一刻的蛻變而積淀，我身邊的一位同事——羅冰就給人留下了這樣的印象。

四年前的羅冰還是一個(gè)精瘦的小伙子，愛(ài)笑，干事有沖勁。就像大多數(shù)初入社會(huì)的年輕人一樣，他給人留下徹徹底底的“毛頭小子”的印象。2011年來(lái)到公司，他被安排在當(dāng)時(shí)的陶家?guī)X一路項(xiàng)目做安全員。雖然只對(duì)測(cè)量工作略知一二，他也敢于大膽嘗試。說(shuō)要測(cè)量，他就扛起儀器，主動(dòng)跟著施工員問(wèn)前問(wèn)后；說(shuō)要巡查現(xiàn)場(chǎng)，他就仔細(xì)地盯著每一道工序排查安全隱患。開(kāi)始的半年里，他干起事來(lái)一直都是風(fēng)風(fēng)火火，說(shuō)干就干。年輕人干事總能憑著一股沖勁，迅速上手。

一段時(shí)間過(guò)后，測(cè)量計(jì)算、安全整改，這些工作內(nèi)容他也越來(lái)越輕車熟路。只是這時(shí)候，剛進(jìn)入項(xiàng)目的新奇感逐漸消失，雖然沒(méi)有懈怠工作，他也確實(shí)把工作想的簡(jiǎn)單化。年輕人勁兒一松，一不留神，工作上就容易出錯(cuò)。2011年9月份，時(shí)任陶家?guī)X一路項(xiàng)目安全員的他，因一時(shí)疏忽，未及時(shí)巡查現(xiàn)場(chǎng)而被公司質(zhì)安部批評(píng)處罰。學(xué)生時(shí)期一直深得師長(zhǎng)、同學(xué)認(rèn)同贊許的他，頭一回受到如此嚴(yán)厲的批評(píng)與否定。作為初出茅廬的小伙子，有些許浮躁是他這個(gè)年紀(jì)的缺陷。能迅速轉(zhuǎn)變、及時(shí)更正也是屬于這個(gè)年紀(jì)的人的優(yōu)秀品質(zhì)。他也確實(shí)如此，當(dāng)頭棒喝讓他及時(shí)驚醒，他收住了自我滿足的心?；叵肫鹨幌盗邪踩窘逃械那樾危倏醋约撼袚?dān)項(xiàng)目安全管理的重任，卻在如此重要的工作上掉以輕心，他不由得為自己沒(méi)能嚴(yán)把安全關(guān)而感到懺愧。安全無(wú)小事，他下定決心，在安全員的崗位上真正做到“讓人放心”。

2012年4月，他以安全員崗位職責(zé)、集團(tuán)公司及分公司安全管理制度為依托，針對(duì)公司日常巡查中出現(xiàn)較顯著的問(wèn)題，制定了陶家?guī)X一路安全管理制度。經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理的核準(zhǔn)，這一套安全管理制度在該項(xiàng)目部正式實(shí)行。在制度實(shí)行后，整個(gè)工程的安全管理水平有了顯著提高。

由稚嫩而老練，在工作方式上，他完成了一次出色的轉(zhuǎn)變。之后經(jīng)歷食品三路、火焰溝、江發(fā)路，在安全員的崗位上，他有了自己的一套方法，他把安全檢查作為直接反饋，以安全規(guī)范做依據(jù)，用安全教育作后盾，切實(shí)做到了嚴(yán)把安全關(guān)。

2014年8月，因?yàn)樵陧?xiàng)目部安全員的崗位上表現(xiàn)出色，羅冰被調(diào)往公司質(zhì)安部負(fù)責(zé)安全管理。然而，這一轉(zhuǎn)變并不像理想中那么順暢。

工作崗位雖已轉(zhuǎn)變，但他對(duì)新崗位的工作方式、工作節(jié)奏卻久久不能適應(yīng)。作為部門安全管理人員，他仍舊以現(xiàn)場(chǎng)安全員的行事風(fēng)格開(kāi)展工作。日常巡查中，看見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)不符合安全規(guī)范的地方，他往往大動(dòng)肝火，勒令現(xiàn)場(chǎng)管理人員馬上整改。有時(shí)遇到工作進(jìn)展不順利或是被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，他又會(huì)痛斥加抱怨，抱怨身邊的人，抱怨新的環(huán)境。甚至有時(shí)，他還會(huì)說(shuō)些喪氣話。

身邊的同事都知道，他有一顆上進(jìn)心，希望把工作搞好。知道他的出發(fā)點(diǎn)是為了搞好安全管理，然而因處理方式過(guò)于偏激，他往往跟現(xiàn)場(chǎng)管理人員弄得不歡而散，反而影響到安全整改的效果。漸漸地，經(jīng)過(guò)同事的指正和自己的反思，他也發(fā)現(xiàn)了自己的浮躁情緒對(duì)工作帶來(lái)的負(fù)面影響，體會(huì)到管理經(jīng)驗(yàn)的缺失是造成自己久久難以融入新崗位的原因。

經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的適應(yīng)，他更加注重對(duì)安全規(guī)范的學(xué)習(xí)。同時(shí)，他也在一次次跟隨部長(zhǎng)的安全檢查中，逐漸總結(jié)出了自己的管理經(jīng)驗(yàn)：及時(shí)有效的溝通達(dá)到的效果，要比自己滿腔怒火的呵斥好上千百倍。不僅如此，逐漸沉淀下來(lái)的他，還把考取一建定為自己的又一目標(biāo)，并在繁忙的工作中擠出時(shí)間為自己充電。由浮躁而沉穩(wěn)，他再次在心性上越過(guò)那個(gè)稚嫩的自己，完成轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)在的羅冰，黝黑壯實(shí)，早已不是當(dāng)初稚嫩精瘦的模樣。行事言談，讓人感受到的是他的踏實(shí)穩(wěn)重。幾經(jīng)歷練，羅冰跨越青澀而漸趨成熟。這是他正在上演的故事，這也是每一個(gè)年輕或曾經(jīng)年少的人人生閱歷中的一段篇章。是的，年輕意味著沖動(dòng)、浮躁，不完美，但年輕同樣意味著無(wú)限可能。保持謙遜，渴求上進(jìn)，成熟真的只離我們一步之遙。