原定于2016年12月份開展的年底資金支付計劃工作被提前到今年的11月份。天創(chuàng)市政這一舉措的落實意味著各下游合作單位年前即可拿到相關(guān)款項，民工可提前足額拿到工資。

拖欠民工工資是建筑領(lǐng)域的多發(fā)問題，一直受到國家省市機(jī)關(guān)的高度重視。時下年終歲末，更是支付矛盾糾紛的易發(fā)期。為貫徹國務(wù)院關(guān)于杜絕拖欠工人（包括農(nóng)民工）工資的指示精神，保障民工合法權(quán)益，天創(chuàng)市政于2016年3月開始實施資金支付計劃并將其納入到公司的管理制度。今年年底更是將12月的資金支付計劃工作提前。依制度要求，公司每月依據(jù)項目部上報的資金支付計劃，主動給各下游合作單位辦理資金支付手續(xù)，按合同實施月度款項支付。

該項制度的落實很好的體現(xiàn)了企民互贏。不僅確保公司有計劃支配資金并及時掌握資金流，更是解決了工資拖欠問題。不寧唯是，公司關(guān)心民工訴求，主動辦理資金支付，保障了下游合作單位及民工的合法權(quán)益，建立起長遠(yuǎn)的信任合作關(guān)系。天創(chuàng)公司這一舉措不僅弘揚(yáng)了誠實守信的價值觀，維護(hù)了社會和諧，而且在建筑業(yè)起到了樹立市場秩序維護(hù)標(biāo)桿的作用。（天創(chuàng)市政 廖佳妮）