座談會由公司副經(jīng)理肖三秀主持。她首先代表公司向全體新員工的加入表示熱烈的歡迎,隨后依次為大家介紹了與會的支部領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人及各項目經(jīng)理。在18名新員工依次進(jìn)行簡短的自我介紹后,各職能部門負(fù)責(zé)人也一一為大家介紹了各自部門的相關(guān)職責(zé)及工作內(nèi)容。
接下來,肖經(jīng)理鼓勵新員工就入職以來在工作和生活中遇到的問題和困難談?wù)劯髯缘母惺埽婚_始還略顯緊張的氛圍一下子變得輕松起來,新員工們紛紛敞開心懷談了兩個月以來在各自崗位上取得的點(diǎn)滴進(jìn)步以及內(nèi)心的困惑。資料員劉學(xué)談到了材料送審及在與民工溝通方面碰到的困難,她意識到做一名合格的資料員的挑戰(zhàn)和不易。安檢員陶忠海說,在工地的兩個月,自己感受最深的是“責(zé)任”二字的重要性,道路施工的每一道工序都至關(guān)重要,稍微大意就可能導(dǎo)致很嚴(yán)重的后果。
針對每位新員工提出的問題,程強(qiáng)總經(jīng)理結(jié)合自身工作經(jīng)歷及多年基層工作經(jīng)驗均一一耐心作出了解答。會上,程總殷切指出:第一,工地時間緊休息較少,各項目經(jīng)理要合理安排,必須保證每位新員工的必要休息時間。第二,在業(yè)務(wù)方面,作為剛走出學(xué)校的新人,大家要邊干邊學(xué),“干一行,愛一行,鉆一行”,不斷摸索總結(jié),在業(yè)務(wù)能力上一定會有長足的進(jìn)步。第三,在個人發(fā)展問題上,公司將為大家提供寬闊的晉升渠道,希望員工結(jié)合自身實際,向技術(shù)層面或管理方向努力,腳踏實地,一步一個腳印,能夠早日成為各領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面的人才骨干。
最后,程總為大家作了以“與企業(yè)一起成長”為主題的總結(jié)發(fā)言,并通過PPT演示的形式,向新員工展示了天創(chuàng)的發(fā)展歷程、工程亮點(diǎn)以及取得的一系列榮譽(yù)?!吧趹n患,死于安樂”,程總以這樣一句古語與大家共勉,他希望大家擺正心態(tài),把工作當(dāng)事業(yè)干,肯吃虧、能吃苦,在工作中實現(xiàn)自己的理想,創(chuàng)造人生的價值。
本次座談會的順利召開,使各位新員工對公司有了全面的了解,對未來充滿了信心,對自身的努力方向也更加明確。大家都表示將通過實際行動,早日成長為一名優(yōu)秀的天創(chuàng)人,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
天創(chuàng)公司 圖:李偉琪 文:徐程
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